El sindicato Suma+t convoca una jornada de huelga en Unicaja por el no abono de incentivos a los empleados

El sindicato Suma+t, una de las centrales con representación en la mesa de relaciones laborales de Unicaja, ha convocado para este próximo lunes, 6 de mayo, una jornada de huelga en la entidad financiera tras no haberse producido el abono de los incentivos a los empleados "a pesar de los resultados históricos" del banco. Suma+T, que fue la fuerza más votada en las últimas elecciones sindicales, afirma también que hay un reparto "arbitrario" del bonus solo a una parte del personal.  El secretario general de esta organización sindical, Óscar López, ha criticado también "la presión comercial que pretende porcentajes de venta de entre el 250% y el 300 %".

Suma+t, que cuenta con tres de los 13 integrantes de la mesa de relaciones laborales, recuerda que Unicaja ha arrancado 2024 triplicando beneficios, con unos resultados de 111 millones de euros.

"A pesar de los números, del cambio en la presidencia con la llegada de José Sevilla y el nombramiento del nuevo consejero delegado, Isidro Rubiales, el sindicato Suma+t denuncia que la política interna sigue siendo parecida a la anterior etapa dirigida por Manuel Menéndez y por eso convocan una huelga", ha explicado.

Por su parte, fuentes de Unicaja, por su parte, valoraron a este periódico el "esfuerzo" efectuado por el banco para mejorar las condiciones de su personal, como afirman que se refleja tanto en el acuerdo interno alcanzado a final del año pasado de mejoras retributivas y de condiciones de préstamos para empleados, como en la firma del convenio colectivo y en el adelanto el pasado viernes del abono del 'pago único' de 1.000 euros previsto en el mismo.

Críticas de Suma+t

López afirma que "la gota que ha colmado el vaso" ha sido "el reparto arbitrario de una gratificación extraordinaria que ha sustituido a los incentivos correspondientes al ejercicio 2023 como consecuencia de no haber alcanzado el beneficio antes de impuestos recurrente presupuestado".

Según el responsable de Suma+t, Unicaja "ha tomado la decisión de abonar esta gratificación extraordinaria que supone, aproximadamente, el 60% de la cifra que debían recibir y sólo para la red de oficinas que cumpliera las condiciones y limitaciones para ser acreedores de los incentivos, quedando excluidos todos los trabajadores de los servicios centrales".

El sindicato añade que "la entidad mantiene su decisión discriminatoria de no pagar el 100% de los incentivos de 2023 a toda la plantilla que ha cubierto objetivos, pertenezcan a la red comercial o a los servicios centrales".

"La empresa ha utilizado las medidas a su alcance para perjudicar el beneficio antes de impuestos mediante unas dotaciones totalmente desproporcionadas si atendemos a los ratios de irregulares, solvencia y liquidez, por lo que esta decisión de la empresa ha tirado por tierra lo que ha conseguido la plantilla", comenta López.

Suma-t pidió la empresa para que comunicara a la plantilla cuál iba a ser el sistema de incentivos que iba a aplicarse el año pasado y la información que recibió el 25 de abril es que, "al no haberse cumplido las restricciones generales establecidas para su percepción en el citado ejercicio, no corresponde su abono".